上半場

團體行動本身是一件困難重重的事，

當這件事情是行動之必要時，若是每個人對某事物所懷抱的熱情不同，整體的平衡就會被破壞，

也許應該說是每個人的熱情本來就不同，但是只要跨過了一定的閾值，這件事情就可以維持相當的程度。

但當整體的平衡被破壞時，最與眾不同的那個人難免會產生一些「我是為了大家才做這件事的，並不是我自己喜歡」或是「我只要撐過這段時間就好了」的想法，

這個時候，表現的水準一定也會有落差。

其他成員看到這樣的落差後會察覺異樣，漸漸的許多猜忌和懷疑會服上檯面，好的方法是彼此激勵，壞的方法則是互相指責。

這個時候若是與眾不同的人的表現還是不符大家期待的話，或許這個成員就會慢慢的脫離核心，被邊緣化，最後離開團體行動。

團體裡都是有潛規則的，我們表面上不說，實際上卻恪守這樣的規則，不知道規則的人沒資格進入這個團體。

破壞團體行動的那個人一開始會感到無奈和無力感，接踵而來的是疏離感和冷漠，最後消失。

剩下來的成員嚴謹的遵守規定，害怕會成為那個離開的人，沒有人喜歡被拋棄。

這些留下來的傢伙通過了無形的，自以為是的考驗，因留在團體內而沾沾自喜，發展出了強健的向心力，像是樹木的根一樣為彼此付出，認為這是這個團體行動的意義。

殊不知其實根本沒有什麼意義，團體只是因為共同的利益而組成罷了。

其實有時候我只想自己做某些事情，就這樣。